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访企拓岗:我院顺利举行第五场访企拓岗专项活动暨“数字经济下企业对人才素质的要求”讲座
作者:   时间:2022-06-09   点击数:

 

为贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求,进一步了解用人单位对人才培养的需求,提高我院学生在数字经济时代背景下的专业素养,67日上午,我院于行政东前座412会议室召开访企拓岗专项行动暨引企入校座谈会,同时举办职业规划教育系列活动暨“数字经济下企业对人才素质的要求”讲座。座谈会由学院党委书记卢国潜主持,讲座由大御诚基金管理有限公司董事长萧洪主讲,学院辅导员张静静老师、学生代表与会。

 

 

 

会议伊始,卢国潜书记对萧洪老师的到访表示欢迎,并就此次萧老师为我院学生开展职业规划教育讲座表示感谢。卢书记表示,萧老师年轻有为,不惑之年便已成为公司董事长,曾多年担任人力资源部门主管,拥有丰富的人才培养经验。希望通过此次主动“请进来”促就业活动,加深对用人单位人才素质需求的认识,为我院人才培养方案的完善提供有力支撑。

萧洪老师就“数字经济下企业对人才素质的要求”这一主题与同学们分享见解。首先,他从热点人物引入,指出谷爱凌的成功与其跨领域学习密不可分。随即,他从“何为数字经济”、“人才的职业素质要求——职业意识”以及“人才的职业素质要求——自我管理”三个方面展开讲座的主要内容。

 

 

 

萧老师结合人力资源部门工作经历和数十年的工作经验,对人才的职业意识提出六大类重要素质。他强调,正视问题、主动沟通、积极解决问题,才能提高工作效率,最终胜任工作岗位,实现自身价值。紧接着,他依据自身在工作中的切实体会和感悟,指出我们不仅需要职业意识,而且需要在心态心智管理、时间管理、目标管理、计划管理、情绪管理、形象管理、健康管理、习惯管理、角色管理九个方面进行自我管理。萧老师还鼓励同学们独立思考,善于发问,并对同学们提出的问题进行一一解答。

此次座谈会,加深了数字经济下社会和企业人才需求的认识,为深化校地院企合作,促进毕业生充分就业提供了更好的信息交流平台。我院将不断优化人才培养、学科发展的顶层设计,加强校企在招聘就业、人才培养等方面的合作,共同构建校企融合、协同育人的新发展格局。

 

 

 

 

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